FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MAHASISWA DALAM PEMILIHAN TEMPAT KERJA MELALUI METODE ANALYTIC HIERARCHY PROCESS (AHP)

UNIKA, UNIKA (2021) FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MAHASISWA DALAM PEMILIHAN TEMPAT KERJA MELALUI METODE ANALYTIC HIERARCHY PROCESS (AHP). Skripsi thesis, UNIVERSITAS COKROAMINOTO PALOPO.

Text
UNIKA-1603407007.pdf
Download (926kB)

Abstract

Unika, 2020. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Mahasiswa Dalam Pemilihan Tempat Kerja Melalui Metode Analytic Hierarchy Process (AHP) Pekerjaan mempunyai peranan yang sangat penting di kehidupan sehari- hari. Sebelum memasuki dunia kerja, mahasiswa terlebih dahulu harus mengetahui apa yang akan mereka hadapi dan apa yang akan mereka dapatkan. Pertimbangan dalam penentuan tempat kerja akan membutuhkan beberapa faktor. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi mahasiswa dalam memilih tempat kerja. Penelitian ini mengunakan metode Analytic Hierarchy Process (AHP) dengan menghitung bobot prioritas dari hasil kuesioner. Variabel faktor yang digunakan dalam penelitian adalah gaji, lingkungan kerja, penempatan dan lokasi kerja. Sedangkan variabel tempat kerja yang digunakan dalam penelitian adalah Bank Negara Indonesia (BNI), Kantor Pajak, PT Asuransi Jiwasraya, Badan Pusat Statistika (BPS). Penelitian ini dilakukan dengan membagikan kuesioner terhadap 48 responden yaitu mahasiswa yang telah melakukan PKL di berbagai instansi. Hasil penelitian melalui perhitungan dengan metode AHP diperoleh faktor Gaji memiliki bobot prioritas tertinggi yaitu 44,87 %, Lingkungan Kerja memiliki bobot terendah yaitu 16,21 % , Penempatan memiliki bobot ketiga yaitu 18,69% , Lokasi Kerja memiliki bobot kedua yaitu 19,79%. Jadi faktor yang mempengaruhi mahasiswa dalam memilih tempat kerja adalah gaji dengan bobot 44,87%.

Item Type:

Thesis (Skripsi)

Contributors: